Можете привести примеры формальных позитивных формальных негативных и неформальной негативных и позитивных...

Формальные позитивные санкции - поощрения сотрудника за хорошую работу (например, премия или похвала). Формальные негативные санкции - взыскания за нарушение правил (например, штраф или увольнение). Неформальные позитивные санкции - благодарность или признание со стороны коллег. Неформальные негативные санкции - игнорирование или исключение из коллектива.

Конечно, давайте рассмотрим примеры различных типов санкций в обществе.

1. Формальные позитивные санкции - это официальные, установленные обществом награды или поощрения за соответствие определённым нормам или правилам. Например:

   • Премии и бонусы на работе за высокие достижения или успешное выполнение проектов.
   • Ордена и медали, которыми награждают за заслуги перед государством или обществом, например, за героизм, научные достижения или вклад в культуру.
   • Дипломы и грамоты за успехи в учёбе или научной деятельности.

2. Формальные негативные санкции - это официальные, закреплённые законодательно наказания за нарушение правил или норм. Примеры включают:

   • Штрафы за нарушения правил дорожного движения или за нарушение общественного порядка.
   • Уголовное наказание, такое как лишение свободы за совершение преступлений.
   • Дисциплинарные взыскания на работе, такие как выговор или увольнение за несоблюдение трудовой дисциплины.

3. Неформальные позитивные санкции - это неофициальные поощрения, которые обычно исходят из социальных групп, к которым человек принадлежит. Примеры включают:

   • Похвала от друзей или семьи за хорошие поступки или достижения.
   • Признание и уважение в обществе или своей социальной группе за добросовестное поведение или вклад в общее дело.
   • Поддержка и одобрение со стороны коллег или друзей.

4. Неформальные негативные санкции - это неофициальные наказания или отрицательные реакции, которые человек может испытать от своего социального окружения за отклонение от принятых норм. Например:

   • Осуждение или сплетни в обществе за неэтичное поведение.
   • Изоляция или социальное отвержение в социальной группе, например, из-за антисоциального поведения.
   • Снижение социального статуса из-за действий, которые считаются неодобрительными или неприемлемыми в данной культуре или группе.

Эти примеры показывают, как санкции могут варьироваться от формальных, закреплённых законодательством, до неформальных, которые зависят от культурных и социальных контекстов.

Формальные позитивные санкции - это награды или поощрения, предоставляемые в рамках организации или общества за достижение определенных целей или выполнение определенных правил. Например, повышение по службе, получение премии, почетное упоминание в отчете и т. д.

Формальные негативные санкции - это наказания или штрафы, применяемые в случае нарушения установленных правил или норм. Например, дисциплинарное взыскание, штраф, увольнение и т. д.

Неформальные позитивные санкции - это проявление признания или поддержки со стороны окружающих, которое не является официальным признанием. Например, похвала коллег, слова благодарности, поддержка в трудной ситуации и т. д.

Неформальные негативные санкции - это форма наказания или давления, которое может проявляться в виде исключения из коллектива, слухов, унижения и т. д. Например, игнорирование, сплетни, отстранение от общения и т. д.

Эти примеры демонстрируют разнообразие способов воздействия общества на поведение его членов через различные формы санкций.