Вопрос о различиях между игрой и трудом является достаточно интересным и многогранным. Для того чтобы дать правильный ответ, нужно понимать, что отличает игру от труда по своей сути.
Действие на основе правил – это характеристика, присущая как игре, так и труду. И в том и в другом случае могут существовать определенные правила и нормы, которые участники обязаны соблюдать. Например, в трудовом процессе существуют трудовые инструкции, регламенты и стандарты. Следовательно, этот пункт не является уникальным признаком игры.
Наличие воображаемой обстановки – это действительно один из ключевых признаков игры. В играх часто создается воображаемая обстановка, в которой участники действуют. Например, дети могут играть в "дом", "войнушку", "магазин", создавая при этом воображаемые ситуации и роли. В трудовом процессе, напротив, действия выполняются в реальной обстановке и имеют конкретную практическую цель.
Осуществление коллективом людей – этот пункт также не является уникальным для игры. Игра может быть как коллективной, так и индивидуальной. Труд, в свою очередь, может также выполняться индивидуально или коллективно, в зависимости от характера задачи.
Стремление к поставленной цели – это характеристика, которая присуща как игре, так и труду. В игре участники могут стремиться к победе, выполнению задач или достижению определенных целей. В труде работники также выполняют свои обязанности для достижения конкретных целей, будь то производство товаров, оказание услуг и т.д.
Исходя из вышеизложенного анализа, правильный вариант ответа на вопрос является:
2. Наличие воображаемой обстановки.
Этот признак действительно отличает игру от труда, так как в игре участники часто действуют в воображаемом мире, в то время как трудовые действия происходят в реальной обстановке и направлены на достижение практических целей.