Почему референтную группу некоторые исследователи называют группой эталонной?

Референтная группа называется эталонной, потому что она выполняет функцию ориентира, образца или стандарта, с которым человек соотносит свои ценности, установки, поведение и ожидания. Этот термин используется в социальной психологии и социологии для обозначения группы, которая оказывает значительное влияние на формирование личности и её социальной идентичности. Референтная группа может быть реальной (существующей в объективной реальности) или воображаемой (идеализированной или гипотетической).

Причины, по которым референтные группы называют эталонными:

1. Функция сравнения
   Референтная группа служит своеобразным "эталоном" или мерилом для оценки собственного поведения, достижений и социального статуса. Человек сравнивает себя с членами этой группы, оценивает, насколько его жизнь, взгляды или достижения соответствуют принятым в этой группе нормам и стандартам.

2. Формирование норм и ценностей
   Референтная группа задаёт определённые нормы, ценности, правила и идеалы, на которые ориентируется человек. Она становится эталоном того, как "должно быть". Например, подростки часто ориентируются на группы сверстников, а взрослые могут вдохновляться профессиональными сообществами или культурными субкультурами.

3. Эталон для самоидентификации
   Референтная группа помогает человеку определить, кто он в социальной системе. Она выступает как модель, на которую человек стремится равняться или, наоборот, от которой он хочет дистанцироваться. Например, если человек считает эталоном успешных предпринимателей, он будет стремиться подражать их стилю жизни и поведения.

4. Роль в процессе социализации
   Референтная группа участвует в процессе социализации, предоставляя ориентиры для усвоения социальных ролей. Она задаёт стандарты, которым человек стремится соответствовать, и помогает адаптироваться к ожиданиям общества.

5. Идеализация или критика
   Эталонная группа может быть не только объектом подражания, но и критики. Иногда человек отталкивается от некоторых групп, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность или противопоставить себя определённым социальным нормам.

Примеры референтных групп:

• Профессиональные сообщества: Для молодого специалиста успешные коллеги или эксперты в своей области могут стать эталоном профессионального поведения и карьерного роста.
• Субкультуры: Молодёжь может ориентироваться на определённую субкультуру, например, музыкальную (рокеры, рэперы) или спортивную.
• Семья: Для многих людей семья является референтной группой, задающей нормы морали, отношения к труду, традициям.
• Медиаобразы: Знаменитости, лидеры мнений или персонажи из фильмов могут становиться эталонами для подражания.

Вывод:

Референтная группа является эталонной, поскольку она задаёт стандарты поведения, ценности и нормы, на которые человек ориентируется в своей жизни. Она помогает формировать личность, влияет на самооценку и служит важным инструментом для социализации. Человек не только сравнивает себя с такими группами, но и стремится либо уподобиться им, либо, напротив, дистанцироваться от их стандартов, что делает её важным социальным ориентиром.

Некоторые исследователи называют референтную группу эталонной, потому что она служит стандартом или образцом, с которым индивид сравнивает свои убеждения, поведение и ценности. Люди ориентируются на такие группы для формирования своей идентичности и принятия решений, что делает их важным ориентиром в социальной среде.

Референтная группа — это группа, к мнению и стандартам которой индивид обращается для оценки своих собственных убеждений, ценностей и поведения. Она играет важную роль в формировании самоидентичности и социальных норм. Исследователи называют референтную группу эталонной по нескольким причинам:

1. Сравнительная основа: Эталонная группа служит стандартом для сравнения. Индивиды могут оценивать свои достижения, поведение и взгляды на основе характеристик этой группы. Например, молодые специалисты могут ориентироваться на опыт более опытных коллег, чтобы лучше понять, как им следует развиваться в карьере.

2. Формирование норм и ценностей: Эталонные группы устанавливают определенные нормы и стандарты, которые могут служить моделью для подражания. Эти группы формируют представления о том, что является приемлемым или желаемым в обществе. Например, спортивные команды могут стать эталоном для молодых людей, показывая, как важно работать в команде и стремиться к успеху.

3. Влияние на самооценку: Индивиды часто стремятся соответствовать ожиданиям эталонной группы, что влияет на их самооценку и уверенность в себе. Если человек считает, что он соответствует стандартам группы, его самооценка может повышаться. В противном случае, он может чувствовать себя менее успешным или удовлетворенным.

4. Идентификация и принадлежность: Референтные группы формируют чувство принадлежности и идентичности. Люди часто выбирают группы, с которыми они идентифицируют себя, и стремятся соответствовать их стандартам, что может способствовать сплоченности и социальной поддержке.

5. Социальная динамика: Эталонные группы могут влиять на социальные процессы, такие как конформизм, где индивиды изменяют свое поведение или взгляды, чтобы соответствовать группе, и, таким образом, способствуют поддержанию или изменению социальных норм.

Таким образом, референтные группы называют эталонными, поскольку они служат ориентирами для индивидов в их стремлении к социальному принятию, саморазвитию и формированию идентичности. Эти группы помогают людям определить, что считается нормальным, успешным или желаемым в их социальных контекстах.