Тот кто предлагает работу именуется

работодателем. Работодатель - это юридическое или физическое лицо, которое предоставляет возможность трудоустройства другим людям. Он заключает трудовой договор с работником, определяя условия работы, заработную плату, график работы и другие важные моменты. Работодатель также обязан предоставлять работникам социальные гарантии, обеспечивать условия труда и соблюдать законодательство в сфере трудовых отношений. Он несет ответственность за соблюдение прав и обязанностей как работодателя, так и работника.

работодателем.

Тот, кто предлагает работу, именуется работодателем. Работодатель — это физическое или юридическое лицо, которое нанимает работников для выполнения определённых задач и обязанностей в рамках трудового договора. Работодатели могут быть представлены как частными компаниями, государственными учреждениями, некоммерческими организациями или индивидуальными предпринимателями.

Работодатель несет ответственность за создание рабочих мест, определение условий труда, выплату заработной платы и обеспечение безопасных условий труда. В ходе трудовых отношений работодатель и работник заключают трудовой договор, в котором оговариваются права и обязанности обеих сторон, условия оплаты труда, рабочее время и другие важные аспекты.

Работодатель также обязан соблюдать трудовое законодательство, которое регулирует минимальные стандарты труда, такие как минимальная заработная плата, максимальная продолжительность рабочего времени, право на отпуск и другие социальные гарантии. В случае нарушения трудовых прав работники могут обратиться в соответствующие государственные органы или профсоюзы для защиты своих интересов.

Кроме того, работодатели могут участвовать в различных социально-экономических процессах, таких как обучение и повышение квалификации работников, внедрение инноваций и технологий, а также развитие корпоративной культуры и социальной ответственности.